WAT JE AANDACHT GEEFT, GROEIT!
‘Je mensenbrein werkt pas goed als de olifant het naar zijn zin heeft en de hagedis een dutje durft te doen!’ […]
OFFICE COACHING
Mensen groeien mee met uw kantoor. Uw kantoor groeit mee op het ritme van de groeimindset van mensen. […]
Groeien in FUTURE PROOF LEIDERSCHAP
2020 heeft ons allemaal erg bewust gemaakt van hoe we als leidinggevende wendbaar moeten leren inspelen op een moeilijk voorspelbare en onzekere toekomst. Covid-19 heeft onmiskenbaar een impact op ons leiderschap, zowel qua resultaatgerichtheid (welke bedrijfsdoelstellingen blijven overeind?) als wat [...]
PRIORITEITEN stellen: Wat moet ik nu doen ?
‘Urgente zaken zijn zelden belangrijk en belangrijke zaken zelden urgent’ – Dwight Eisenhower […]
Wat je leert als je dieper in je IRRITATIES duikt !
Trap niet in de val(kuil) en leer van het gedrag dat jou irriteert … […]
De KRACHT van 3 x F: FEEDBACK, FEEDUP, FEEDFORWARD
It’s all in the mind Met een groeimindset is feedback een cadeau! Het geeft je de mogelijkheid om iets te veranderen of te verbeteren … […]
Groeiformule van ACTitude: CTRL-S van de menskant bekeken
Groeien is een keuze ! […]
Groeiformule van ACTitude: CTRL-S van de SMART kant bekeken
Groeien is een keuze ! […]
Heb jij een GROEIMINDSET?
Hoeveel pogingen heeft Edison moeten ondernemen vooraleer zijn lamp brandde? […]
FOCUS & DISCIPLINE
Jij en je goudvis: the battle is on ! […]
Werken AAN of werken IN je bedrijf?
Het verschil tussen werken aan en werken in je bedrijf Het antwoord op deze vraag is dat je zelf het verschil maakt. […]
DOELSTELLINGEN SMART of niet
De beste manier om een doelstelling niet te halen is … ze niet SMART te maken! […]
CONFRONTATIES aangaan met positief resultaat
Enkele tips om nu en dan ‘gezond’ van mening te verschillen en te vermenigvuldigen door transparant te delen. […]
Geef UITSTELGEDRAG geen kans!
“Uitstel maakt gemakkelijke dingen moeilijk en moeilijke dingen nog moeilijker”. Mason Cooley […]
Het BUSINESS MODEL CANVAS brengt u in de driver’s seat
Het Business Model Canvas (BMC) is een handig instrument om op een universele manier uw bedrijf of organisatie in kaart te brengen […]
LUISTER MEER en stort op de ‘emotionele bankrekening’
‘Probeer de ander te begrijpen vooraleer je zelf begrepen wil worden’ (Stephen Covey) […]
5 cruciale factoren voor SUCCESVOL ONDERNEMEN
Het ultieme doel van onze CTRL-S® aanpak […]
7 tips voor EFFECTIEF LEIDERSCHAP
ACTitude staat voor de balans van de taak- en mensgerichte focus. […]
CONTINU VERBETEREN
Hoe alles altijd beter kan. […]
STRATEGIE: zinvol of onzin?
Over strategie zijn er tienduizenden boeken geschreven, hele bibliotheken vol. Waarom intrigeert strategie ons zo? […]